Acceder al mercado de trabajo constituye un desafío para l@s jóvenes de nuestro país.

La integración de l@s jóvenes al mercado laboral requiere en forma creciente de una formación adecuada a nuevas demandas de saberes cambiantes. La capacitación es una vía de ingreso al trabajo, así como su ausencia puede ser la condena a la exclusión social.
Los sectores productivos requieren recursos humanos competentes, con habilidades, destrezas y actitudes que les permitan una adecuada inserción en las organizaciones empresariales.
L@s jóvenes registran las mayores tasas de desempleo en el país. Constituyen cerca de la mitad de los desocupados, agravándose esta situación en los hogares de menores ingresos.
Un sector no menor de la población joven ha debido abandonar sus estudios tempranamente por necesidades económico – laborales careciendo de las competencias necesarias para una apropiada inserción en el mundo del trabajo. Esta situación de desventaja reclama la necesidad de apoyos específicos para permitir el acceso de esta población a oportunidades laborales.
PROJOVEN es un programa pensado para darle una oportunidad a l@s jóvenes con dificultades de inserción laboral. Se propone mejorar sus calificaciones mediante capacitaciones actualizadas desde un punto de vista técnico e incrementar sus posibilidades de empleo mediante cursos de orientación laboral, pasantías y apoyos a las inserciones en el mercado de trabajo. El diseño del programa prioriza la articulación de las acciones de formación con las necesidades y oportunidades identificadas en los sectores productivos del país.
PROJOVEN es un programa del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional, la Dirección Nacional de Empleo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social; y el Instituto Nacional de la Juventud del Ministerio de Desarrollo Social que se implementa con recursos del Fondo de Reconversión Laboral.
Capacitando e Insertando Jóvenes en el Mundo del Trabajo

PROJOVEN es un programa con más de siete años de experiencia en la capacitación e inserción laboral de jóvenes. Su objetivo principal es apoyar a l@s jóvenes de los sectores de menores ingresos para que puedan mejorar sus posibilidades de inserción laboral a través de procesos de capacitación laboral efectivamente articulados con el mercado de trabajo. El programa busca darles a l@s jóvenes de sectores desfavorecidos una oportunidad de lograr las competencias apropiadas para mejorar sus condiciones de empleabilidad.
Reconoce como antecedente el Proyecto de Capacitación para la Inserción Laboral OPCIÓN JOVEN, ejecutado por el Instituto Nacional de la Juventud dependiente entonces del Ministerio de Educación y Cultura con recursos del Fondo Multilateral de Inversiones aportados a través del Banco Interamericano de Desarrollo (BID). El proyecto desarrolló cursos de capacitación entre 1994 y 1996, para alcanzar una cobertura de 4.090 jóvenes.