Los Módulos

Capacitación Específica

Se realiza en cursos eminentemente prácticos cuyos programas se definen, muchas veces, con la participación de las empresas del sector vinculado a las ocupaciones para las cuales se capacita. Se prioriza la adquisición de habilidades y destrezas, y en particular las habilidades transversales que promuevan la empleabilidad de quienes participan.

Taller de Orientación Laboral y Social

Se busca que las y los jóvenes desarrollen las competencias transversales actitudinales, relacionales y básicas, necesarias para alcanzar niveles de empleabilidad y desempeño laboral acordes a las posibilidades de inserción identificadas.

Aprendizaje en la Empresa

Este módulo tiene por objeto profundizar y ampliar los conocimientos en la Capacitación Específica y el Taller, así como realizar una práctica en un espacio real de trabajo que le permita a cada  participante aplicar y desarrollar habilidades, conocimientos y actitudes requeridas en el mercado de trabajo formal.

Taller de Formación Laboral

El Taller es una instancia que integra, para los cursos de modalidad C1, los contenidos de capacidades transversales como comunicación, atención al cliente e informática básica con los componentes incluidos en el Taller de Orientación Laboral y Social (TOLS).

Capacitación Complementaria

Se dirige a atender a quienes poseen mayores necesidades de formación que participan en la modalidad C3 de capacitación. Su finalidad es fortalecer aspectos como la lecto - escritura y el cálculo, a la vez que atender aspectos como la formación personal y social que resultan determinantes para acceder a puestos de trabajo.

El Apoyo a la Inserción Laboral

         El Programa estimula a las Entidades de Capacitación participantes a apoyar la inserción laboral de  jóvenes mediante información, contactos con empresas y el seguimiento personal durante un período de por lo  menos  tres meses.